A geração de novos conhecimentos e habilidades nos Treinamentos Vivenciais é desenvolvida através de atividades durante mais de 80% do tempo:

• Simulações

• Teatralização

• Filmagens

• Avaliações comportamentais (Método Quantum ou D.I.S.C - Método Thomas International)

• Elaboração de Manuais (Modelos de Liderança)

• Plano de Ações

• PDCA

• Atividades em Grupos

• Atividades Hands on

A partir destas vivências, desenvolvemos conceitos e reconhecemos Habilidades importantes para a atuação do profissional com foco em Resultados.




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